Прокуратура разъясняет: вправе ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату раньше установленного срока выплаты?
Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A
Информационный портал городского округа Новокуйбышевск
версия для слабовидящих
ул. Миронова, д.2
+7(84635)6-67-09
+7(84635)3-33-00
adm@nvkb.ru
Войти
Войти как пользователь
Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:
Прокуратура разъясняет: вправе ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату раньше установленного срока выплаты?

Прокуратура города Новокуйбышевск Самарской области разъясняет: вправе ли работодатель по просьбе работника выплатить зарплату раньше установленного срока выплаты?

Ситуацию комментирует заместитель прокурора города Телегин А.А.

Заработная плата каждого работника зависит не только от его квалификации и сложности выполняемой работы, но и от количества и качества затраченного труда (ст. 132 Трудового кодекса РФ). Таким образом, заработная плата выплачивается только за отработанное время.
При этом заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца (то есть периоды между выплатами частей заработной платы не должны превышать полмесяца). Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ.
Порядок и сроки выплаты заработной платы относятся к условиям оплаты труда и являются обязательными для включения в трудовой договор (ст. 57 Трудового кодекса РФ).
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по письменному соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.    
При этом, необходимо знать, что об изменениях условий оплаты труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работники должны быть уведомлены в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации (ч. 2 ст. 74 Трудового кодекса РФ).
Между тем, по мнению Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, крайняя дата выплаты заработной платы, установленная правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором, не может быть перенесена ни по каким причинам. При этом норма носит для работника защитный характер и направлена на уменьшение разрыва между выполнением работы и ее оплатой.
Выплата заработной платы ранее срока не ухудшает положение работника (Письмо Минтруда России от 12.11.2018 № 14-1/ООГ-8602).

 

 

 

 

 

 

 

 

 


Теги: 
Количество показов: 195
Дата создания: 30.05.2023 09:38:03
Дата изменения: 30.05.2023 09:43:29

Связные документы

Возврат к списку

(Нет голосов)



Новокуйбышевский взгляд через призму объектива 28 Апреля 2024 Новокуйбышевский взгляд через призму объектива
Участие в конкурсе бесплатное! Победителей ждут достойные призы и сертификаты на...

Расписание дополнительных рейсов 13 маршрута 5, 9 и 14 мая 4 Мая 2024 Расписание дополнительных рейсов 13 маршрута 5, 9 и 14 мая
5, 9 и 14 мая с 07.00 до 18.00 будут перекрыты въезды на городские кладбища. По ...

Грипп птиц - острая инфекционная вирусная болезнь, характеризующаяся поражением органов пищеварения, дыхания и высокой смертностью домашних и диких птиц различных видов. 5 Мая 2024 Грипп птиц - острая инфекционная вирусная болезнь, характеризующаяся поражением органов пищеварения, дыхания и высокой смертностью домашних и диких птиц различных видов.
Источником заражения вирусом птичьего гриппа является больная птица и продукты её...

При полном или частичном использовании материала, обязательна ссылка на сайт www.nvkb.ru