РЕШЕНИЕ № 3

трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск 

                                                                                         от 21 сентября 2022 года 

Коллективный договор на промышленных предприятиях и организациях

как основа социальной стабильности и обеспечения социальной защиты

членов профсоюза и большинства работников

           Заслушав информацию заместителя председателя первичной профсоюзной организации АО «ННК» Л.И. Трифановой, трехсторонняя комиссия отмечает, что коллективные договоры на предприятиях – это основные документы, на которых базируется социальное партнерство в сфере труда. От соблюдения их положений и закрепленных в них договоренностей сторон зависит:

·          социальная стабильность в коллективе;

·          кадровая стабильность;

·          воспитание корпоративной солидарности;

·          взаимная ответственность сторон социального партнерства;

·          повышение имиджа предприятия и профорганизации;

·          нематериальная мотивация работников;

·          информационная работа среди работников предприятия, городского сообщества, региона.

В Самарском регионе действует менее 2,5 тысяч коллективных договоров; охват организаций, в которых заключены КД, составляет 3%; охват работников, пользующихся льготами и гарантиями колдоговорной системы, составляет менее 60% в городах и менее 50% в районах.

Что касается количества коллективных договоров в г.о.Новокуйбышевск, то по данным Гострудинспекции у нас на предприятиях и в организациях заключен 81 коллективный договор по состоянию на 01.07.2022г. На предприятиях и в организациях, где есть профсоюзы, уровень охвата коллективными договорами составляет 99%.

Анализируя содержание колдоговоров, заключенных на предприятиях г.о.Новокуйбышевск, можно отметить, что наибольшее количество льгот и гарантий имеют сотрудники предприятий ПАО «Роснефть».

На протяжении 19 лет Федерация профсоюзов Самарской области проводит конкурс на лучший коллективный договор года. При поддержке Губернатора победители этого конкурса награждаются Почетными знаменами «Организация эффективного социального партнерства в сфере труда». 

Победителями этого конкурса были и представители нашего города:

за 2015 год – АО «ННК»;

за 2016 год – администрация города;

за 2018 год – АО НК «НПЗ». 

В целях увеличения количества коллективных договоров и первичных профсоюзных организаций на предприятиях, а также усиления роли социального партнерства в трудовых коллективах трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск

РЕШИЛА: 

1. Информацию Трифановой Л.И. принять к сведению.

2. Работодателям предприятий, на которых отсутствуют профсоюзные организации и коллективные договоры, рассмотреть возможность их создания и заключения колдоговоров в целях активного социального взаимодействия в трудовых коллективах и партнерских отношений работников и работодателя.