РЕШЕНИЕ №1

трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск 

                                                                                                   от 1 декабря 2022 года 

О реализации в г.о. Новокуйбышевск Закона Самарской области    от 10.10.2012г. № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области», распоряжения Губернатора Самарской области от 06.02.2015г. №44-р «О мерах по обеспечению взаимодействия органов исполнительной власти Самарской области, органов местного самоуправления, работодателей и их объединений, профсоюзных организаций и их объединений в Самарской области» 

Заслушав информацию начальника отдела труда экономического департамента администрации г.о. Новокуйбышевск А.А. Асташкиной, трехсторонняя комиссия отмечает, что в городском округе Новокуйбышевск сформирована система социального партнерства.

С 2020 года в городском округе Новокуйбышевск наблюдается положительная динамика в сфере коллективно-договорных отношений, включая учреждения и предприятия муниципальной формы собственности, а также акционерные общества, 100% акций которых находится в собственности муниципального образования, и общества с ограниченной ответственностью, единственным участником которых является городской округ Новокуйбышевск (далее – подведомственные организации). В течение 2020-2022 годов доля подведомственных организаций, заключивших коллективные договоры между работниками и работодателем, составляет 100%.

По состоянию на 1 декабря текущего года количество действующих на территории городского округа коллективных договоров всего – 81, количество охваченных колдоговорами работников – 25 654 чел., что составляет более 80% работников в городе. Все коллективные договоры содержат обязательные и дополнительные гарантии для работников в сфере охраны труда, обеспечения занятости, профессионального обучения и других сферах.

В соответствии с Законом Самарской области от 10.10.2012г. № 90-ГД «О социальном партнерстве в сфере труда на территории Самарской области» ежегодно, в конце 1 квартала, сторонами социального партнерства проводится оценка эффективности социального партнерства на территориальном уровне по следующим критериям: повышение уровня занятости населения; динамика среднемесячной заработной платы; улучшение условий и охраны труда; урегулирование коллективных трудовых споров.    

Продолжает свое действие территориальное трехстороннее Соглашение между администрацией городского округа, Координационным советом профсоюзов и Союзом работодателей о регулировании социально-трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск. 

      В целях дальнейшего развития системы социального партнерства и коллективно-договорного регулирования трудовых отношений в организациях городского округа Новокуйбышевск, трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск

Р Е Ш И Л А : 

1. Информацию начальника отдела труда экономического департамента администрации г.о. Новокуйбышевск А.А. Асташкиной принять к сведению.

2. Рекомендовать ТО (союзу) работодателей г.о. Новокуйбышевска:

- активизировать работу по заключению коллективных договоров в организациях, являющихся членами территориального объединения;

- оказывать содействие Федерации профсоюзов Самарской области и Координационному совету профсоюзов г. Новокуйбышевска в создании первичных профсоюзных организаций.

3. Рекомендовать Координационному совету профсоюзов г.Новокуйбышевска:

- заключить коллективные договоры во всех организациях, где действуют профсоюзные организации;

- усилить работу по созданию первичных профсоюзных организаций в организациях городского округа Новокуйбышевск.

4. Рекомендовать Администрации г.о. Новокуйбышевск оказывать содействие Федерации профсоюзов Самарской области и Координационному совету профсоюзов г. Новокуйбышевска в создании первичных профсоюзных организаций в организациях, подведомственных администрации г.о.Новокуйбышевск.