Реализация мер по удержанию талантливой и перспективной
молодежи в городе: опыт и перспективы
Заслушав информацию заместителя начальника отдела молодежной политики управления молодежной политики и туризма администрации г.о. Новокуйбышевск В.В. Высоцкой, трехсторонняя комиссия отмечает, что на территории городского округа Новокуйбышевск осуществляют деятельность муниципальное учреждение «Дом молодёжных организаций» (далее – ДМО). Данное учреждение является крупнейшим в своём роде в Самарской области и объединяет в себе более 50 клубных объединений различной направленности, участниками которых являются более 600 молодых людей.
ДМО служит площадкой для осуществления работы городского штаба добровольчества, профориентации молодёжи, предоставляет пространства для реализации молодёжных инициатив совместно с АНО «Новокуйбышевский центр поддержки молодёжных инициатив». Так, за 2022-2023 учебный год было реализовано 3 гранта на молодёжные социальные проекты, заключен договор с президентским фондом культурных инициатив на реализацию ещё одного проекта.
Ежегодно для работающей молодёжи города ДМО проводятся следующие масштабные мероприятия:
1. Молодёжные игры для сотрудников предприятий, организаций и учреждений г.о. Новокуйбышевск в возрасте до 35 лет. Традиционно соревнования проходят по необычным видам спорта: картинг, боулинг, бильярд, арчери таг и другие;
2. Областная научно-практическая конференция работающей молодёжи, студентов и школьников «Будущее города – в профессионализме молодых». Соорганизатором данного мероприятия выступает городской совет работающей молодёжи, куда входят представители предприятий, организаций и учреждений города. Ежегодно данное мероприятие посещают около 200 молодых людей из не менее чем 7 муниципальных образований Самарской области;
3. Выездной семинар работающей молодёжи. Участие в данном мероприятии с 2022 года принимают представители предприятий, организаций и учреждений не только г.о. Новокуйбышевск, но и других муниципальных образований: Самары, Тольятти, Сызрани и др. В 2023 году семинар объединил более 60 молодых сотрудников, трудящихся в разных сферах.
Значительной сложностью, с которой сталкиваются организаторы вышеуказанных мероприятий – это проблема участия молодых людей данной категории в мероприятиях и проектах, реализуемых в рабочее время.
В целях привлечения членов сообщества работающей молодёжи к решению актуальных социально-значимых вопросов, закреплению талантливой и перспективной молодежи на территории городского округа, расширения возможностей для реализации потенциала молодого поколения города трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений на территории городского округа Новокуйбышевск
Р Е Ш И Л А:
1. Информацию докладчика принять к сведению.
2. Рекомендовать работодателям городского округа:
2.1 выработать стратегию лояльного отношения к участию работающей молодежи в социально-значимых мероприятиях городского и областного уровней;
2.2 рассмотреть возможность применения мер стимулирования и поощрения активного участия работающей молодежи в реализации молодежной политики на территории городского округа.
3. Рекомендовать профсоюзным объединениям городского округа:
3.1 осуществлять информационную, методическую и организационную помощь работающей молодежи при реализации их инициатив;
3.2 совместно с работодателями активно вести работу, направленную на удержание перспективной молодежи на территории городского округа, в том числе путем закрепления на рабочих местах организаций и предприятий города.